Otkrivate li neradno svoje osobne podatke prilikom pretraživanja novog posla?

Najam kadrova

Nestabilno stanje na tržištu, promjene u granama djelatnosti, prilagođavanje povećanim ili smanjenim potrebama proizvodnje te dužim izostancima redovito zaposlenih jesu najčešći čimbenici zbog kojih svojim klijentima osiguravamo radnu snagu zaposlenu u agenciji Kariera.

Za vas vodimo cjelokupni proces traženja, selekcije i smještaja za odgovarajuće kandidate te ih glede na potrebe zaposlimo putem naše agencije. U razdoblju trajanja zaposlenosti za vas vodimo željene kadrovske procese:

  • uređivanje dokumentacije glede zapošljavanja
  • uređivanje i upućivanje na liječnički pregled
  • vođenje cjelokupnog radnog odnosa i sva produženja ugovora
  • nadzor nad godišnjim odmorima i izostancima zbog bolesti
  • uređivanje povremenih liječničkih pregleda
  • praćenje probnih rokova
  • uređivanje prekida radnoga odnosa
  • priprema podataka za plaće i provjeravanje prisutnosti na radu
  • priprema podataka za uređivanje regresa, božićnica te nagrada,
  • analize i izvještaje našim strankama
  • cijelo vrijeme smo dostupni da nas zaposleni radnici mogu kontaktirati.

Naručiteljima naših usluga jamčimo usluge najma radnika zaposlenih u poduzeću Kariera koje prethodno definiramo s obzirom na njihove individualne potrebe. Kontaktirajte nas za sastanak! 

    Dežurni regruter

    Danas s vama na
    Facebook-u
    Kariera

    Kaja Žulićregruter specialist

    Kaja svoj putu u Karieri gradi posljednje 2 godine, kao dežurni slušač, ponekad i savjetovatelj (što je u skladu s njenim životnim pozivom socijalnog pedagoga). Direktni kontakt s ljudima i razgovori s kandidatima su nešto u čemu najviše uživa jer iz toga najviše uči, ali osmišljavanje objava u različitim programima za društvene stranice Kariere ju pune energijom jer izvlače njenu kreativnu stranu. Vječni optimist, ponekad oštri kritičar, cijeli život je aktivna u različitim sportovima, a glazba je nešto što ju prati 0-24, osim kad spava.

    2.800

    zaposlenih

    1.000+

    postupaka zapošljavanja godišnje

    3.800

    testiranja godišnje

    10.000

    selekcijskih postupaka godišnje

    850

    vođenih prekida radnih odnosa godišnje

    210

    lokacija u regiji i inozemstvu