Uloga kadrovskog poduzeća je između ostalog i ta da od početka procesa zapošljavanja djeluje kao posrednik koji prepozna prave kandidate za konkretne poslodavce.
Više..Nove tehnologije surađivanja imaju veliki utjecaj na mijenjanje načina zapošljavanja. Oblik zapošljavanja preko agencije jamči vam ista prava kao i onima koji su zaposleni neposredno u poduzeću.
Više..Traženja pravoga posla je isto kao i traženje pravog kadra – kompleksan proces. Kariera Professional je usredotočena na prepoznavanje pravih kandidata za prava radna mjesta.
Više..| Datum | Naziv | Kraj | Rok prijave | |
|---|---|---|---|---|
 | 03.08.2020 | Radnik u proizvodnji | Osijek | 05.08.2020 |
| 02.08.2020 | Skladišni radnik (m/ž) | Zagreb - Jankomir | 16.08.2020 |
| 18.07.2020 | Strojobravar (m/ž) | Zabok | 15.08.2020 |
| 23.07.2020 | Pokrenimo Hrvatsku | Hrvatska | 15.08.2020 |
Kaja svoj putu u Karieri gradi posljednjih godinu i pola, kao dežurni slušač, ponekad i savjetovatelj (što je u skladu s njenim životnim pozivom socijalnog pedagoga). Direktni kontakt s ljudima i razgovori s kandidatima su nešto u čemu najviše uživa jer iz toga najviše uči, ali osmišljavanje objava u različitim programima za društvene stranice Kariere ju pune energijom jer izvlače njenu kreativnu stranu. Vječni optimist, ponekad oštri kritičar, cijeli život je aktivna u različitim sportovima, a glazba je nešto što ju prati 0-24, osim kad spava.
zaposlenih
postupaka zapošljavanja godišnje
testiranja godišnje
selekcijskih postupaka godišnje
vođenih prekida radnih odnosa godišnje
lokacija u regiji i inozemstvu