Kariera Professional

7 od 10 zaposlenih otvoreno je za novu priliku glede zapošljavanja. Dobri kandidati imaju od 2 do 3 ponude za drugi posao. 51% kandidata bi u slučaju bolje ponude promijenilo posao iako su na trenutnom radnom mjestu zadovoljni. 47% kandidata je zbog presporog procesa izbora odbilo ponuđeni posao i prihvatilo drugi posao.

Pridobijte pristup najboljim kandidatima, uštedite vrijeme te smanjite rizik prilikom zapošljavanja novih zaposlenika. Kariera Professional usredotočena je na pridobivanje kadrova s višim obrazovanjem, konkurentnim iskustvima i ambicijama. Pridobijte prave ljude s najvišom dodanom vrijednošću za vaše poduzeće.

Naša rješenja

  • Traženje i selekcija kadra među konkurentnim kandidatima
  • Traženje i selekcija stručnog kadra.
  • „Headhunting“ ključnog kadra.
  • Testiranja:
    • Psihološka testiranja
    • Jezična testiranja
    • Centri za ocjenjivanje
  • Savjetovanje od početka traženja kadra do zapošljavanja izabranog kandidata.
  • Outplacment programi (prezaposlenost)

Kvaliteta koja stvara povjerenje

Sa zadovoljnim strankama uspostavljamo uspješne dugotrajne odnose koji se temelje na osiguravanju kvalitetnih usluga u procesu traženja i selekcije kadrova.

  • Brza reakcija
  • Individualan pristup
  • Strukturirani i polu strukturirani intervjui 
  • Fleksibilno radno vrijeme
  • Diskretnost
  • Izvještaj o selekcijskom postupku

Neprestano težimo najboljim, najmotiviranijim i najtalentiranijim. Uvijek se trudimo prepoznati ključne potrebe poslodavca te ih preslikati u kriterije za najprimjerenije kandidate.

Kontaktirajte nas.

Dežurni regruter

Danas s vama na
Facebook-u
Kariera

Kaja Žulićregruter specialist

Kaja svoj putu u Karieri gradi posljednje 2 godine, kao dežurni slušač, ponekad i savjetovatelj (što je u skladu s njenim životnim pozivom socijalnog pedagoga). Direktni kontakt s ljudima i razgovori s kandidatima su nešto u čemu najviše uživa jer iz toga najviše uči, ali osmišljavanje objava u različitim programima za društvene stranice Kariere ju pune energijom jer izvlače njenu kreativnu stranu. Vječni optimist, ponekad oštri kritičar, cijeli život je aktivna u različitim sportovima, a glazba je nešto što ju prati 0-24, osim kad spava.

2.800

zaposlenih

1.000+

postupaka zapošljavanja godišnje

3.800

testiranja godišnje

10.000

selekcijskih postupaka godišnje

850

vođenih prekida radnih odnosa godišnje

210

lokacija u regiji i inozemstvu